通过评估改善招聘、保留和发展

高流动率是许多人类服务机构面临的挑战，特别是那些为智力和发育障碍人士提供行为健康服务或服务的机构。减少人员流动率的一个工具是人员评估，它可以帮助你雇佣更好的员工并留住最好的员工。

观看本次网络研讨会，了解:

• 招聘前对情景判断的评估如何帮助你做出招聘决定
• 招聘后工作知识评估如何帮助你量身定制培训和提高专业发展水平
• 如何更好地了解员工的优势和培训需求，从而提高服务质量、员工敬业度和留存率