我们的承诺
我们对多样性，股权和包容的承诺是反映了公司内在价值的人。它植根于我们的核心。
我们衡量地改善了社会最脆弱成员的生命和那些关心他们的人。具有集体的声音，观点和经验是我们的使命和影响的核心。
每一天，我们都带着目标和行动前进，以确保我们的团队、客户、合作伙伴和护理人员知道我们致力于积极影响我们所服务的社区。
凯利·斯莱德，多元化、公平与包容总监
Relias致力于在我们的业务中实现多样性、公平性和包容性。通过集中和有意的机会，包括促进对话和专业发展活动，我们共同努力创造相互尊重和集体价值的文化。通过这一承诺，我们共同学习在一个认可我们工作场所所有声音价值的体系中说话、行动和工作。点燃和保持这种意识将有助于我们确保一个更多样化和包容性的工作场所，为所有的宗教人士长期。
培养包容性文化
Relias相信，我们的集体差异可以促进创新和合作。通过承认我们所处的位置，并公开沟通我们的行动计划，Relias旨在进一步加强我们在多样性、公平和包容方面的支持和立场。加入我们．
优先级的人
为了培养每个人都可以带来正宗的自我的环境，我们专注于我们的人民。
练习包容性
我们不断发展，以更好地支持我们的员工和社区。
确保表示
代表性的多样性是我们衡量承诺进展的方式。
首席执行官凯约翰
在Relias，多样性是关于每个人的独特观点，股权是为了确保每个人都有需要实现成功的支持，并包含培养深刻的归属感。我们致力于创造一个人看到每个人的环境，每个人都听到。与我们的Dei导演，凯利斯莱德，领先，Relias将继续通过我们公司，伙伴关系和我们所服务的社区推进多样性，公平和包容性。
扩展我们的价值观
多样性，公平和包容不仅限于我们的重新征求文化。作为教育技术公司，这些价值观也交织在我们的产品和服务中。
包容性护理
从如何更好地为LGBTQ个人服务，到解决健康问题的社会决定因素，再到改善与智力和发育残疾人的沟通，Relias帮助教育专业人员如何改善对边缘化人群的护理。
促进多样性
理解文化能力等概念有助于我们改善护理提供和患者结果，并促进包容性护理设置。这些因素导致了更好的健康公平性，这就是为什么Relias在我们为客户提供的所有学习包中包括多样性培训的原因。
访问教育
除了开发医疗保健提供商的软件解决方案外，Relias还维护了一个超过7,000个在线课程的库，所有这些都集中在会议或超过ADA和WCAG 2.0标准的可访问性。
多样性奖项和伙伴关系
我们为我们所采取的措施感到自豪。查看我们最新的多元化奖项和合作伙伴关系，因为它们展示了我们如何推进我们的使命和愿景。
阅读最新的
阅读Relias的博客文章，以了解多样性，股权和包含（DEI）影响人，结果和组织在关注的连续内。
健康的社会决定因素与COVID-19之间的关系
什么是种族创伤?采访Jamila Holcomb博士
