医疗保健人员保留
改善招聘，船上和开发您的医疗保健人员
在每个阶段都在一个地方保留你最好的人才的补救措施。获得满足您需求的个性化产品演示。
员工保留解决方案
工作人员短缺，倦怠和具有挑战性的工作环境有助于提高营业额的增加。高营业额会影响护理质量，并导致不利的临床和金融结果。Relias通过提供评估和个性化学习来帮助您解决这些挑战，从而提高招聘和船上，提高临床能力并发展新兴领导者。
从招聘中去掉猜测。Relias评估提供数据驱动的证据，以支持您的雇用前、入职和雇用后决策。
我们的全套招聘，船上
保留解决方案可以帮助您
雇用最适合的候选人
识别并选择候选人的临床能力，人格属性和人际交往能力。
个性化onboarding.
聘请员工具有个性化的车载体验，以便他们可以更快和有效地贡献。
发展能力
不断提高临床能力，以提高护理质量，同时支持领导力发展。
产品特点：
这就是我们的方式。
雇用正确的候选人
在招聘决策时，恢复很大，但您如何始终如一地测试技能或知识水平？通过经过验证的预租用评估，进入候选人的个性，技能组和临床能力的洞察力。
个性化onboarding.
为参与和有效的船上程序进行良好的第一印象。从一天开始自动注册新员工进入培训计划，以根据评估结果，根据角色定制定制的学习计划。
制定持续的能力
员工的教育不会在入职后停止。支持终身学习，获取当前循证实践的广泛内容，以应对不同人群日益增长的敏锐度和复杂性。
培养未来的领导者
识别和支持领导者对于剩余竞争和维护卓越的卓越至关重要。为员工提供组织内的现有或未来领导人的机会。
探索Relias产品
旨在满足提高员工保留率的需要。
