Relias新员工培训
个性化入职护士
提高护士入职的质量和成本效益。
评估护士的初始熟练程度,然后根据确定的学习差距提供个性化的学习计划。
涵盖医院的四大专业领域:医学/外科,ICU, L&D和急诊室,以及培养成功辅导员的课程。
所有课程都经过ANCC认证,因此护士在学习过程中可以获得继续教育学分。
完美的学习,将现场培训与在线教育相结合。最大限度地利用宝贵的面对面时间,专注于最需要改进的领域。
Relias临床解决方案通过可靠的评估驱动学习,帮助组织减少护理差异,提高临床能力。临床评估形成了个性化学习计划的蓝图,课程工作被简化,以满足临床医生独特的知识差距。
“使用Relias入职、模拟和临床的混合模型,我们获得了ANCC实践过渡认证计划的区别认证。”
初步评估评估知识和批判性思维与临床场景,以确定个人的优势和知识差距。
内容以易于吸收的2-8分钟的片段形式发布,内容优先级为红色为必需,黄色为推荐,绿色为可选。
Relias Onboarding根据评估结果制定了个性化的学习计划,包括视频、案例研究和交互式3D文本动画。
有用的报告跟踪完成进度,确定个人/团队的优势和劣势,并与同行和国家样本进行基准表现。
个性化的教育内容减少了整体的座位时间,从而节省了宝贵的时间和资源。金博宝188下载
通过尊重已建立的熟练程度,个性化的入职体验提高了护士的满意度和敬业度,影响长期留任。
评估和填补已确定的学习差距建立了临床知识和批判性思维技能的标准化基线。
来自有用报告的数据有助于确定优势领域和改进机会,以不断提高教育的有效性。