Relias新员工培训
个性化护理新员工培训
提高入职护士的质量和成本效益。
第一个个性化的rn入职解决方案
Relias Onboarding是第一个也是唯一一个个性化的护士入职解决方案。无论是新毕业生还是经验丰富的护士，我们的评估驱动的学习方法提高了安全，独立的实践速度。
量身定制的新员工培训
评估护士的初步熟练程度，然后根据确定的学习差距提供个性化的学习计划。
四个专业领域
涵盖四大医院专业领域:内科/外科，ICU, L&D，和急诊室，以及培养成功的领班课程。
﹐认证
所有的课程都是ANCC认证的，因此护士在学习的过程中可以获得继续教育学分。
混合学习
完美的学习，结合现场培训和在线教育。最大限度地利用宝贵的面对面时间来关注那些需要改进的领域。
Relias临床解决方案帮助组织减少护理差异，并通过稳健的评估驱动学习提高临床能力。临床评估形成个性化学习计划的蓝图，其中课程是流线型的，以满足临床医生独特的知识差距。
“通过使用Relias Onboarding、Simulation和Clinical的混合模型，我们获得了ANCC实践过渡认证计划的区分认证。”
ASSESSMENT-DRIVEN学习
Relias Onboarding为每个护士提供个性化的学习路径，独特的评估中确定的知识差距。那么它到底是如何工作的呢?
初步评估
初步评估通过临床情景评估知识和批判性思维，以确定个人优势和知识差距。
内容的优先级
内容以易于吸收的2-8分钟的片段提供，内容优先级为红色为必需，黄色为推荐，绿色为可选。
量身定做学习计划
Relias Onboarding会根据评估结果制定个性化的学习计划，包括视频、案例研究和交互式3D动画和文本。
数据报告
有帮助的报告跟踪完成进度，识别个人/团队的优势和劣势，并与同行和国家样本进行对比。
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个性化入职的影响
传统的“入职培训”是一种适用于所有人的方法，可以降低参与度并浪费资源。金博宝188下载通过Relias Onboarding的评估和个性化的学习路径，在您加快安全、独立执业速度的同时，轻松识别个别护士的优势和学习差距。
节省时间和资源金博宝188下载
个性化的教育内容减少了整体的坐席时间，节省了宝贵的时间和资源。金博宝188下载
增加护士保留
通过尊重已建立的熟练程度，个性化的入职经验提高了护士的满意度和敬业度，影响了长期留任。
准备练习
评估和填补已确定的学习差距建立了临床知识和批判性思维技能的标准化基线。
持续改进
有用报告中的数据有助于确定优势领域和改进机会，以不断提高教育的有效性。