Relias新员工培训

个性化入职护士

提高护士入职的质量和成本效益。

首个个性化rn入职解决方案

Relias Onboarding是第一个也是唯一的个性化护士入职解决方案。无论是用于应届毕业生还是有经验的护士新实践领域,我们的评估驱动学习方法提高了安全,独立实践的速度。

量身定制的新员工培训

评估护士的初始熟练程度,然后根据确定的学习差距提供个性化的学习计划。

四大专业领域

涵盖医院的四大专业领域:医学/外科,ICU, L&D和急诊室,以及培养成功辅导员的课程。

﹐认证

所有课程都经过ANCC认证,因此护士在学习过程中可以获得继续教育学分。

混合学习

完美的学习,将现场培训与在线教育相结合。最大限度地利用宝贵的面对面时间,专注于最需要改进的领域。

Relias临床解决方案通过可靠的评估驱动学习,帮助组织减少护理差异,提高临床能力。临床评估形成了个性化学习计划的蓝图,课程工作被简化,以满足临床医生独特的知识差距。

“使用Relias入职、模拟和临床的混合模型,我们获得了ANCC实践过渡认证计划的区别认证。”

ASSESSMENT-DRIVEN学习

Relias Onboarding为每个护士提供了一个个性化的学习路径,以确定评估中的知识差距。那么它究竟是如何工作的呢?

初步评估

初步评估评估知识和批判性思维与临床场景,以确定个人的优势和知识差距。

内容的优先级

内容以易于吸收的2-8分钟的片段形式发布,内容优先级为红色为必需,黄色为推荐,绿色为可选。

量身定制的学习计划

Relias Onboarding根据评估结果制定了个性化的学习计划,包括视频、案例研究和交互式3D文本动画。

数据报告

有用的报告跟踪完成进度,确定个人/团队的优势和劣势,并与同行和国家样本进行基准表现。

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个性化培训的影响

传统的入职培训是一种一刀切的方法,会降低员工的参与度,浪费资源。金博宝188下载通过Relias Onboarding的评估和个性化的学习路径,轻松识别个别护士的优势和学习差距,从而加快安全、独立的实践。

节省时间和资源金博宝188下载

个性化的教育内容减少了整体的座位时间,从而节省了宝贵的时间和资源。金博宝188下载

增加护士保留率

通过尊重已建立的熟练程度,个性化的入职体验提高了护士的满意度和敬业度,影响长期留任。

实践准备

评估和填补已确定的学习差距建立了临床知识和批判性思维技能的标准化基线。

持续改进

来自有用报告的数据有助于确定优势领域和改进机会,以不断提高教育的有效性。

开始

通过个性化学习提高您的入职培训计划。