Relias新员工培训
个性化护理新员工培训
提高入职护士的质量和成本效益。
评估护士的初步熟练程度,然后根据确定的学习差距提供个性化的学习计划。
涵盖四大医院专业领域:内科/外科,ICU, L&D,和急诊室,以及培养成功的领班课程。
所有的课程都是ANCC认证的,因此护士在学习的过程中可以获得继续教育学分。
完美的学习,结合现场培训和在线教育。最大限度地利用宝贵的面对面时间来关注那些需要改进的领域。
Relias临床解决方案帮助组织减少护理差异,并通过稳健的评估驱动学习提高临床能力。临床评估形成个性化学习计划的蓝图,其中课程是流线型的,以满足临床医生独特的知识差距。
“通过使用Relias Onboarding、Simulation和Clinical的混合模型,我们获得了ANCC实践过渡认证计划的区分认证。”
初步评估通过临床情景评估知识和批判性思维,以确定个人优势和知识差距。
内容以易于吸收、2-8分钟的分段形式发布,内容优先顺序为:红色为必填项,黄色为推荐项,绿色为可选项。
Relias Onboarding会根据评估结果制定个性化的学习计划,包括视频、案例研究和交互式3D动画和文本。
有用的报告跟踪完成进度,确定个人/团体的优势和劣势,并根据同行和国家样本对绩效进行基准测试。
个性化的教育内容减少了整体的坐席时间,节省了宝贵的时间和资源。金博宝188下载
通过尊重已建立的熟练程度,个性化的入职经验提高了护士的满意度和敬业度,影响了长期留任。
评估和填补已确定的学习差距建立了临床知识和批判性思维技能的标准化基线。
有用报告中的数据有助于确定优势领域和改进机会,以不断提高教育的有效性。