2020年代带来了空前数量的国家和全球的事件需要快速决策和行政领导人的战略改变。领导人在智力和发育障碍(IDD)组织并不免除这种剧变——冠状病毒大流行单独要求IDD组织快速旋转保护程序和人员。鉴于所有这一切,IDD领导人能做些什么来通过改变有效领导在这段时间?
在一个Relias研讨会约翰•纳什的执行主任北卡罗莱纳的弧五项原则,只要领导人IDD组织可以在变化的时代。
1。确定你所能控制的
据纳什,看起来很好,作为一个领导者试图控制你周围的一切。对许多人来说,它可以迅速导致倦怠,尤其是如果一个订阅的想法,“如果我想做,我要做我自己。”
这种类型的心态是不可行或可持续。为了有效地带领变化,领导人必须承认他们无法控制周围的一切。关注你可以控制很重要。
当面对一个问题产生了巨大的变化,考虑所有的方面影响这一变化的情况。列出的这些物品,然后问自己,“在我们控制的领域是什么?”
COVID-19而言,没有人控制的事实有一个致命的,全球大流行。然而,领导人可以控制政策,影响员工的健康和人流感大流行期间。领导人可以控制和类型培训的质量员工收到有关感染控制。领导人也可以控制组织资源,以帮助改善金博宝188下载员工健康和健康。
2。保持心灵的使命和价值观上
主要通过改变包括做出艰难的决定,可以深深影响组织、人员和服务人员。保持一个坚定的承诺你的组织的使命和价值观在改变可以帮助你锚,甚至当事情变得混乱。
有一个清晰的理解你的使命是什么帮助你决定采取什么行动。如果你的任务是集中在正直、卓越、person-centeredness,和领导,这些需要维护在变化的时代。
你评估你的选项,它变得非常简单:如果您进一步的决策点的方向实现你的使命和维护你的价值,那就去做吧。如果它减弱你从你的使命和愿景,然后它可能不是你的最佳选择。
当导航改变时,领导人必须记住,他们的人是他们最大的资产。
3所示。知道你的资源金博宝188下载
对于许多IDD服务提供商来说,总觉得稀缺资源。金博宝188下载预算是薄,资金同比减少,和资源的减少金博宝188下载高流动率和其他危机影响组织。
然而,当主要通过改变,IDD领导人必须记住,他们的人是他们最大的资产。尤其是那些在前线——需求方,QIDPs等一线员工最了解你服务和组织的人。这些人参与你的决策和规划。寻求他们的输入,显然和他们交流你的选择你的理由。
同样重要的是要考虑哪些资源需要投资。金博宝188下载有时投资最终攒钱从长远来看。确定哪些工具是必要的操作平稳运行,不管它是安全的远程医疗平台,一个健壮的188app可靠吗,或者其他东西。
4所示。制定一个计划,工作计划
时候领导人建立一个行动计划,纳什推荐一项叫做圆运动规划。
首先,领导者认为通过并创建自己的行动计划。接下来,他们与一小群顾问分享这一计划,将验证计划或发现错误,需要进一步的头脑风暴。然后领袖与大组分享这个更新计划,也许董事会或一群dsp。领导这一遍又一遍,尽可能多的需要,直到完全烤一个计划。
一旦你做出了决定,出去。当你执行这个计划有信心,因为你的团队将反映你的信心。
5。保持灵活性
也是熟悉的格言:“唯一不变的就是变化。“实际上主要通过改变意味着准备课程和必要时变得敏捷。
一件好事要做的就是问问自己:我们比一周前我们今天好些了吗?一个月前?花一分钟退后一步,呼吸并且清楚地评估组织的进步。然后,再从头开始。确定你能控制,保持你的使命和愿景的想法,评估你的资源,然后制定和执行计划。金博宝188下载
