Relias发布第二版《公共安全报告中员工发展和培训状况》

2017年规模更大、更全面的调查提供了一个深入的见解提高公共安全绩效的国家视角。

CARY, NC, 2017年9月6日- Relias Learning是医疗保健行业在线分析、评估和学习的值得信赖的合作伙伴，今天宣布发布2017年职工发展培训情况——公共安全报告。该报告是为负责推动机构绩效的领导层和负责监督和提供机构培训计划的个人设计的，它为组织提供了一个机会，1)将他们当前的做法、投资和信念与国家样本进行基准测试，2)促进关于如何改善员工发展和培训以实现其使命的讨论，并以可持续的方式这样做。报告免费提供，可在此下载:2017年培训状况报告．

的2017年职工发展培训情况——公共安全该报告旨在从国家角度了解五个广泛的工作人员发展和培训问题:

• 当今员工发展和培训计划的商业一致性、价值和影响
• 主要培训司机和新出现的影响
• 对现有培训项目的优势和劣势的看法
• 目前培训管理和交付的常见做法
• 预算编制和员工发展和培训的经济效益

该报告的一项关键发现发现，70%的受访者表示，他们的员工发展和培训计划对避免责任产生了实质性的积极影响。这比2015年的52%有所增长。与Relias调查的其他服务行业相比，公共安全行业的逃避责任排名最高。

Relias Learning首席运营官Mark Belles表示:“近90%的受访者表示对员工发展和培训有强烈愿望，以支持员工的执照或认证需求，这让我们感到鼓舞。”然而，只有大约一半的受访者认为员工发展和培训是他们所在机构的首要任务。使用有效的技术可以帮助机构更好地遵守外部要求，即许可证和认证的需要。”

调查开放时间为2017年3月14日至2017年4月4日。本报告提供了公共安全方面834名受访者的调查结果概要。数据由非营利性研究组织结果分析中心(COA)接收和处理。定量调查数据采用SPSS和STATA统计软件进行分析。

Relias首席执行官Jim Triandiflou表示:“我们这份报告的目标是让公共安全机构的决策者参与进来，解决他们每天面临的实际挑战。”“这份报告中发现的深刻见解为寻求提高员工绩效的公共安全机构提供了路线图。”