后急性护理评估
护理和护理人员评估
评估和反馈解决方案,以帮助您雇用,船上,开发和保留您组织的最佳员工。获取符合您今天需求的个性化产品演示!
评估临床能力和行为特征到预测成功的工作和文化适合。
外部专家确认了候选人得分与其最终工作表现之间的统计上有关的关系。
用于申请人筛选,新租用选择和放置,雇用后的方向和船上,竞争力评估和识别领导者。
遵守员工选择程序的联邦统一指南,以确保所有受保护组的工作相关性和纳入。
不要在招聘的时候瞎猜。Relias assessment提供数据驱动的证据,支持你在入职前、入职和入职后的决策。
提供对工作知识和关键技能的洞察,护士或护理人员必须在其各自的角色之中进行一天。
评估个人特质,如团队合作能力,处理高压力环境的能力,以及提供卓越的客户服务的能力。
“一项经过正式验证、合法批准的评估程序,对整个候选人进行评估,在提高留任率方面显示出了令人印象深刻的结果。”
聘请护士和护理人员具有临床能力,行为特征和人际关系能力的正确组合,以适应其作用和文化。
规范技能和知识,以创建量身定制,针对个人需求的船上计划。随着时间的推移测量临床能力和行为的变化。
访问从评估报告生成的特定工作面试问题,以确定特定角色的潜在适合。
根据人格属性提供有关如何最佳工作的建议。
衡量你所在组织中领导角色所特有的资质。找出那些具有领导人格特质的人。