总部位于北卡罗来纳州的科技公司在COVID-19期间优先考虑父母
Relias是一家专门为医疗保健提供商提供教育解决方案的软件公司，已被公认为Seramount(原Working Mother Media) 2021年100家最佳公司。
今年的获奖者代表了美国近400万名员工，他们积极致力于为家庭提供包容性福利，包括带薪性别中立的育儿假、后备托儿服务，并在2019冠状病毒病期间为员工提供支持。
Relias总部位于北卡罗来纳州莫里斯维尔研究三角园区的中心地带，与11,000多家医疗保健客户组织合作，在全球拥有800多名员工。为应对COVID-19大流行，Relias立即将员工的安全放在首位，并寻求通过提供医疗服务来满足客户的需求免费资源金博宝188下载进行感染控制等相关培训。
意识到在家工作对很多人来说都很困难，尤其是对父母来说，Relias的领导层为员工提供资源和支持，希望减轻压力，避免倦怠。金博宝188下载其中包括获得心理健康和保健资源，促进互动的虚拟讲习班，以及额外80小时的带薪休假，以实现灵活性并支持家庭。金博宝188下载
“COVID-19的挑战凸显了在职父母每天做出的无尽贡献和牺牲，”她说约翰•凯他是Relias首席执行官。“在疫情期间，我们采取了一些措施，专门针对所有员工及其家人的健康和安全。因为对Relias来说，他们的幸福才是最重要的。”
今年，瑟蒙德的申请包括400多个问题，涉及休假政策、员工代表、福利、儿童保育、晋升计划、灵活性等。它增加了关于组织如何在COVID-19期间帮助父母和看护人休假、灵活工作时间和其他福利的具体问题。它调查了这些程序的可用性和使用情况，以及监督这些程序的许多管理人员的责任。结果显示，上榜公司和未上榜公司的反应存在显著差异，这表明百佳公司是如何转向帮助工薪家庭的。
2021年100家最佳公司的主要发现:
- 公司继续向性别中立的育儿假发展:今年88%的获奖者提供全薪、性别中立的育儿假，而一年前这一比例为67%。
- 91%的获奖公司在中心提供后备托儿服务，而79%的公司在家中提供后备托儿服务。
他说:“从第一天起，积极为每一位员工提供有意义的福利和项目，这已经成为我们公司的一部分。蒂娜克雷布斯他是Relias的首席人事官。“我们对这个故事的认可感到特别自豪多样性、公平和包容像瑟蒙德这样的权威。这让我们知道，我们为员工提供的保障、支持和灵活性，不仅能让他们在Relias完成艰苦的工作，还能让他们付出无数的努力外他们每天都在做真正鼓舞人心的工作。”
Relias继续支持员工在家工作，同时在全球大流行期间平衡养家糊口的不断变化的需求。公司致力于尽一切努力营造一个环境，让每位员工都能获得所需的资源和灵活性，在如此多的逆境和不确定性中茁壮成长。金博宝188下载
关于Relias
对于超过11,000个医疗保健组织和450万护理人员，Relias通过减少护理的差异，继续帮助客户提供更好的临床和财务结果。我们的平台采用绩效指标和评估来揭示技能方面的具体差距，并通过有针对性、个性化和引人入胜的学习来解决这些差距。我们帮助医疗保健组织、他们的员工以及他们照顾的对象变得更好。更好地发现问题，用更好的知识和技能解决问题，为所有人带来更好的结果。让我们帮助你变得更好:Relias.com。
