应用行为分析(ABA)监督对于确保从业者正确地实现服务和专业地开发是必要的。行为分析认证委员会®(BACB®)要求对那些寻求成为委员会认证行为分析师的人进行监督®(BCBA®)或董事会认证助理行为分析师®(BCaBA®)．BACB还要求对bcaba和注册行为技术员(RBT)进行持续监督®)．
2018年12月，BACB宣布变更监督内容和主管资格，以及监督学员、rbt和bcaba的要求。虽然这些变化大部分将于2019年11月生效，但其中一些已于2019年1月生效。
目前生效的变化
的BCBA/BCaBA经验标准:月制于1月生效。在为2022年野外工作标准的重大变化做准备时，BACB决定，现在实施每月制将比以前的每周/两周制为主管和培训人员提供更大的灵活性。
在新的每月制度下，监督员和受训者可以建立自己的监督经验记录制度。个性化的系统承认监督经验是多样的，因此这些经验的记录也应该有所不同。除了个性化的系统，主管和被主管必须完成BACB月度经验表和最终经验表。
虽然督导接触的人数和时间保持不变，但现在对学员的督导有明确的指导方针和限制。以小组形式进行的监督时间不得超过一半。在每个月的监督期间，学员必须至少有一次与客户一起工作。虽然首选面对面和现场观察，但使用录制的视频或现场视频会议也是可以接受的。
新资格可监督rbt的人员的规定已于2019年1月生效。RBT现在可以由“非认证RBT监督员”监督。未经认证的RBT监督员是有执照的行为健康提供者，具有良好的信誉，可以记录经验阿坝并已完成八小时BACB主管培训。他们必须创建一个BACB网关帐户，并完成未经认证的RBT监督员表格，并获得其组织的“负责证书”的认证。
负责任的认证人员确保在整个组织中满足所有BACB要求。目前，bcaba可以担任这一角色。从2019年11月开始，只有bcba和bcba - d可以作为负责证书。
变更将于2019年11月生效
未经认证的彩铃业务监督员的加入突出了澄清责任证书(bcba或bcba - d)与彩铃业务之间关系的必要性。负责任的认证人员必须具有客户特定的知识，以便他们能够提供有效的临床指导。自2019年11月起，负责的认证人、主管和RBT应受雇于同一组织或与RBT的客户有合同关系。
从11月开始，主管人员所需的8小时培训必须基于主管培训课程大纲2.0．目前的培训课程既包括对学员的监督，也包括对rbt和bcaba的持续监督，但它没有区分对这两类被监管人的期望的差异。新课程区分了专门给受训人员的项目和专门给接受持续监督的人员的项目。
新版本的培训课程还提供了更明确的细节，说明主管必须做什么才能创造有效的监督经验。它包括一个章节关于准备监督和信息无效的监督的结果。
课程详细介绍了如何提供有效的反馈和行为技能培训。它还列出了在反馈会议期间可观察到的预期被监管者的反应，这是监管有效性的指标。课程项目中提供了演示被监管人应用知识的具体产品示例。
也许这种强化的课程大纲的最大好处之一是研究和其他资源的列表。金博宝188下载行为分析型监管研究是一个新兴的研究领域，因此还没有大量的文献发表来指导管理者。这种情况正在开始改变。主管可以期待在提供持续和培训生监督时使用更多的资源。金博宝188下载
变化的影响
监管是引导新的专业人员进入专业领域，以及那些提供直接服务的人保持和提高他们的技能和决策的过程。随着从业者数量的持续增长，明确有效的ABA专业人员的定义的需求也在增加。BACB对监管的改变为监督者和被监督者提供了更好地理解实践期望的机会，并有机会更好地为客户及其家庭服务。
