公司诚信协议(CIA)由监察长办公室(OIG)提高保健质量和促进遵守条例。cia打击医疗机构的欺诈行为，并在医疗机构承认不当或欺诈行为时发布。
基本上，CIA下属的组织已经与政府达成了和解，他们将遵守协议的细节，作为交换，OIG不将他们排除在医疗保险、医疗补助或其他联邦医疗保健计划之外。
大多数进入CIA的组织都面临着要么关门大吉，要么准备好迎接一个可能坎坷的5年过程，让组织回到正轨。由于OIG保留对违反CIA的组织施加额外制裁的权利，因此组织在进入CIA时了解这5个关键挑战，以确保顺利和成功地履行协议是至关重要的。
1.快速实现
CIA的平均实施周期只有120天，所以你的团队需要快速行动。如果你迅速主动启动CIA，你的组织将更成功地在协议的参数范围内工作。
2.谁参与其中?
主要有两类人需要考虑:
“人”这个术语是用来识别哪些个人和实体受到CIA的要求的吗
- 提示:您还必须根据HHS/OIG排除个人/实体名单(LEIE)对受保人员保持筛查制度
“有关受保障人士”或“安排受保人士”代表那些工作职责更具体地与CIA工作重点相关的个人。
虽然这些“人”通常是直截了当的，但情况并非总是如此。例如，如果您与大量没有正式结构的承包商、分包商和供应商合作，那么“覆盖人员”的识别可能会很快变得复杂。
3.培训
初始培训和年度培训通常是必须的，可能是基于能力的。目标是确保覆盖人员在特定领域达到特定的知识水平，然后可以证明他们通过培训所学到的知识。确保你向涉众提供的教育能够与他们对话。
4.签名
你需要一些签名。
首先，某些雇员将签署证明，表明他们了解CIA的要求，以及他们的工作职责如何符合要求，并且他们正在履行这些要求。
其次，每个董事会成员都将签署一份决议声明，证明该组织正在履行CIA的义务，并执行自己的合规计划。
5.跟踪和报告
跟踪和报告对于遵守协议至关重要。纸张和电子表格无法解决这个问题。确保你们有一个能够满足内部和外部监控需求的系统，其中可能包括风险评估和纠正措施计划。