Relias在HRC的2021年企业平等指数中获得了100分的最高分。
Relias是一家专门为医疗保健提供商提供教育解决方案的软件公司，在人权运动(HRC)基金会的2021年企业平等指数中被公认为LGBTQ平等的最佳工作场所。
Relias总部位于研究三角园区的中心，与超过11,000家医疗保健客户组织合作，在全球拥有800多名员工。“自2012年我们作为一家小型初创公司成立以来，Relias一直在不断采取措施，创造一种环境，让所有员工都因他们的身份而受到赞扬，并因他们带来的独特视角而受到重视，”Relias说蒂娜克雷布斯， Relias首席人事官。“我们当然很荣幸能从人权运动这样的组织获得LGBTQ平等最佳工作场所的认可，因为他们已经并将继续为LGBTQ社区做非常重要的工作。”
人权委员会基金会2021年企业平等指数(CEI)是美国领先的基准调查，旨在衡量与LGBTQ工作场所平等有关的公司政策和做法。劳动力保护、公平的福利和企业社会责任是包括在本次评估中的因素。
“从COVID-19大流行之前难以想象的影响，到对种族不平等的姗姗来迟的清算，2020年是前所未有的一年。然而，全国各地的许多企业都站出来，继续优先考虑和支持LGBTQ平等，”人权运动主席阿方索·大卫(Alphonso David)说。“今年向我们表明，像CEI这样的工具在提高工作场所的公平和包容性方面至关重要，但公司也必须以真实和切实的方式为这些政策和实践注入活力。感谢那些明白保护LGBTQ员工和消费者不受歧视不仅是正确的事情，而且是最好的商业决策的公司。”
这一认可是随着Relias的持续承诺多样性、公平性和包容性．去年，Relias是公认的被三角商业杂志授予2020年多元化领袖奖。这一奖项表彰了Relias对他人的包容态度，以及通过支持种族平等的四部分行动计划为弱势群体发声;有意招募有色人种、退伍军人、LGBTQ人群和残疾人;为所有员工提供公平的薪酬;和更多。克雷布斯说:“随着我们继续招聘和发展，培养包容和公平的环境仍将是Relias的首要任务。”
关于Relias
为超过11000家医疗保健机构和450万名护理人员提供服务，Relias通过减少护理差异，继续帮助客户提供更好的临床和财务结果。我们的平台采用绩效指标和评估来揭示具体的技能差距，并通过有针对性的、个性化的和引人入胜的学习来解决这些问题。我们帮助医疗保健组织、他们的员工以及他们所照顾的人变得更好。更好地发现问题，用更好的知识和技能解决问题，为所有人带来更好的结果。让我们帮助你变得更好:Relias.com．
