Relias被评为2020年多元化领导者

北卡罗来纳州莫里斯维尔(2020年8月31日)-Relias是超过11,000个医疗保健客户值得信赖的教育和培训合作伙伴，获得了三角商业杂志(TBJ)获得了2020年多元化领袖奖。

TBJ 2020年的获奖者包括8家公司(包括Relias)和14名个人，他们表现出对包容他人待遇的尊重，对弱势群体的倡导，以及来自技术、医疗保健、商业房地产、金融、教育和生命科学等各个行业的多元文化营销。

“Relias重视多样性，并不断努力创造一个环境，让各种能力、种族、性取向、身份、种族、年龄或信仰的员工都能展现真实的自我，”Relias首席人力官蒂娜·克雷布斯(Tina Krebs)说。“Relias很荣幸得到TBJ的认可，我们祝贺所有将标准设得很高并致力于多样性和包容性的获奖者。”

Relias总部位于北卡罗来纳州的三角研究园地区，专注于四个关键的多元化领域:有意招聘、专注发展、有意义的福利以及包容、支持的文化。

他们的使命是显著改善社会中最弱势成员和照顾他们的人的生活，Relias教育医疗保健专业人员如何为边缘人群提供更好的护理，包括如何更好地为LGBTQ+个人服务，解决健康的社会决定因素，如种族主义，并改善与智力和发育障碍患者的沟通。Relias鼓励其客户通过7000多个在线课程库中的文化能力课程来重视多样性，所有这些课程都专注于达到和/或超过ADA和WCAG 2.0的无障碍标准。

此外，瑞利亚斯致力于员工发展和培训，为员工提供职业发展所需的支持和成长机会，并促进包容性的工作环境。作为这一努力的一部分，该公司支持员工资源小组，这些小组专注于多样性和包容性的各个领域，为对等对话和赋权提供安全空间，并解决种族主义和性别平等等话题。

随着最近的社会动荡，雷里亚斯立即公众的立场支持种族平等，其次是四部分行动计划来支持黑人社区除了确保公平薪酬和增加黑人和其他有色人种在组织内的代表性外，雷里亚斯还承诺支持黑人企业家、黑人拥有的企业以及促进种族平等的政策和对话。该公司还致力于与当地大学的多元化项目、历史悠久的黑人学院、其他大学以及非传统实体发展更多的合作伙伴关系。

最近，Relias在其年度会议上增加了一个专门的多样性和包容性轨道，影响国家，以推动讨论，并就如何为患者开发包容性环境以及了解内隐偏见等因素的影响提供工具和资源。金博宝188下载

“Relias正在采取有意的、深思熟虑的步骤，以策划一种重视和促进不同声音、想法和思维方式的组织文化，以刺激创新和社区意识。我们对下一个篇章感到兴奋，”克雷布斯总结道。

Relias和TBJ多样性奖的其他获奖者将在2020年10月6日的虚拟活动中得到认可。