个性化医疗保健人员入职
个性化你的入职培训
调动和装备员工，使其更迅速有效地作出贡献。
医疗保健人员的入职解决方案
入职对员工未来的生产力和留任至关重要。然而，传统的入职培训项目为最终所教授的内容与实际工作经验(包括技能、知识甚至文化)不匹配留下了空间。Relias可以帮助您轻松创建个性化的入职计划，以建立一支敬业且装备精良的员工队伍。
产品优势:我们的入职解决方案如何帮助您
自动化方向
在总体培训过程中节省时间和资金博宝188下载源，包括法规和公司合规、CE管理和基于角色的培训。
确定教育需求
在入职期间，深入了解特定工作、个人和团队知识以及技能差距，以重新定位教育和资源。金博宝188下载
个性化学习
通过了解学习风格和解决已确定的知识差距，为个人提供量身定制的学习计划。
产品特点:我们是这样做的
制定入职培训计划
轻松创建一般员工培训课程。根据角色、联邦或州的监管要求、许可证或证书添加Relias的课程，或上传您自己的组织特定的课程。我们还可以帮助您开发定制课程。
自动注册和跟踪
与您的HRIS集成，上传新员工并自动将他们注册到定制的培训课程中。管理和跟踪所有许可证，认证，政策和程序，现场活动出席都在一个地方。
“我们为员工节省了扫描报告和处理书面能力等工作时间，这使我们能够更有效地使用行政人员。”
识别知识和技能差距
评估新员工的工作知识，以确定个人和团队教育的重点领域，以及入职过程中的实践培训。
获得一个个性化的产品演示，以满足您的需求
申请演示个性化学习计划
加快在四大医院专业的安全独立实践:内科/外科，ICU, L&D和急诊室。Relias Onboarding评估护士的知识和批判性思维技能，然后根据个人需求量身定制学习。
入职培训变得很容易
了解全面的学习管理系统对入职的影响。
