国际直拨电话服务提供者评估
改进招聘、保留和培训
人事评估可以帮助您更好地招聘，定制入职和培训，并发展现有员工。
使用数据来改善招聘和培训
找到合适的员工来支持你所服务的人不仅仅需要面试和直觉。Relias评估部署数据的力量，以帮助您改善招聘，减少人员流动，并衡量能力。
专门针对国际直拨电话服务
提供国际直拨支持服务需要独特的技能和特点。Relias评估衡量最有可能导致高质量、有效护理的因素。
测量成功系数
同情心、可靠性、同理心和判断力——这些都是你在直接护理人员身上寻找的品质。我们将帮助您锁定最有前途的候选人。
降低风险
在知识空白变成代价高昂的错误之前抓住它们。相信你的员工有能力提供高质量的支持和护理。
个性化的培训
深入了解新员工和现有员工的能力和知识。为护理主任、qp、护士和经理制定个性化的培训计划。
评估如何改善服务
医疗质量取决于你雇佣的人以及你如何培训他们。Relias评估和Relias学习为加强招聘和培训提供了强大的工具。此外，我们还能帮助您调动员工的积极性，减少人员流动率，防止员工离职时知识流失和人际关系流失。
防止糟糕的招聘
招聘人才是提供优质服务的第一步。我们经过验证的招聘前评估可以让您深入了解候选人的特点。
提高新员工培训
衡量每个新员工的知识，然后制定一个更适合他们个人需求的入职流程。减少入职的时间和成本。
计能力
评估你的服务人员、服务人员、经理和护士目前的能力水平。找出学习差距，提供有针对性的培训，提高服务质量。
减少营业额
个性化培训使员工能够更好地完成工作，提高员工敬业度，创造支持性的公司文化，并鼓励员工留任。