结果从最新Relias员工培训和发展调查。如果有一年,证明了训练有素的重要性和充分的准备,这是它。
每隔几年,Relias调查行业领导者和员工开发人员识别业务需求的变化,转变培训预算和人员开发最佳实践的趋势。
今年2月,汉诺威研究与Relias的脉冲5000多名领导人监督和提供培训以及高管驱动组织性能在整个医疗行业和公共安全。
因为今年是不同的新型冠状病毒蔓延全国各地和世界,6月份我们进行了跟踪调查,以确定COVID-19改变了在这些行业的业务操作和培训需求。
五个关键领域的焦点
最初的2020年的调查是为了获得国家五个角度广泛的员工发展和培训问题医疗、人类服务,和公共安全组织:
- 业务一致性,价值,和影响今天的员工发展和培训计划。
- 主要培训司机和新兴的影响。
- 利益相关者对现有的培训项目的优势和劣势。
- 目前常见的实践培训管理和交付。
- 目前的预算和员工的发展和培训的经济学。
讨论的结果是Relias2020年员工培训和发展的状态报告,分解结果的组织与公共安全的关注和服务以下医疗行业:急性和pre-acute保健,卫生和人类服务,费用和保险公司,和急性护理。
因为Relias进行类似的调查在2017年和2015年,我们可以确定趋势和未来的重点领域。
增长的在线学习
一个关键的发现显示,在线培训方法的使用大大增加了医疗保健和公共安全部门。
在线培训完成
| 部门 | 2020年 | 2017年 |
| 医疗保健 | 39.2% | 27.3% |
| 公共安全 | 27.8% | 14.6% |
比例的受访者选择6或7的等级数量的训练,7是“所有的”。
与呆在家里订单和社会距离成为普遍的流感大流行期间,这些数字增加更高。在COVID-19后续调查中,受访者选择6或7评级撞到42.5%,医疗保健和公共安全的37%。在大流行期间,60.4%的医疗组织说,他们进行了大量的网上培训,和52.7%的公共安全组织举行了他们大部分的在线培训。
跟踪培训的方法
随着在线学习提供的便利,组织似乎认识到能够更好地跟踪他们的培训与在线系统完成。
一个学习管理系统在医疗,47%用于跟踪培训早在2020年,在2017年这一比例为39.7%。COVID-19后续调查显示,趋势增加,24%的人说他们已经开始使用LMS跟踪培训以来,大流行。
在公共安全,LMS用来跟踪培训44%早在2020年,从2017年的33.3%。在COVID-19, 21%开始使用LMS跟踪他们的训练。
显示投资回报
跟踪完成是一个正确方向的一步,如果你想显示的结果从你的培训投资,但更多的是需要的。
许多受访者不相信他们有有效的系统来评估他们的训练是如何实现的。只有41%的医疗保健和公共安全表示,他们有积极的或成熟的方法来确定培训实施工作。
计划,然后旋转
当照顾病人和医疗保健行业的客户和工作,确保公共安全、能力和信心是有效的在你的工作的关键。冠状病毒大流行把这些地区以不可预见的方式测试。
在我们的后续COVID-19调查中,大多数医疗受访者认为组织的积极准备的提供在线培训(84%),管理和领导(76%),准备提供相关的培训材料和内容(73%)、人员准备(71%),提供虚拟训练和能力(69%)。
公共安全的受访者表示,他们的组织是最好的准备提供在线培训(77%)但至少准备交付虚拟培训(55%)生活在大流行。
看着COVID-19期间需要增加培训、医疗组织把重点放在控制感染,流感大流行计划、员工健康和自我保健和远程医疗。公共安全机构优先考虑员工的健康和自我保健,大流行计划和应对,感染控制。
在更深的潜水
这些只是几个Relias快照数据的分析2020年员工培训和发展的状态报告。报告包括发现了急性和pre-acute护理,急性护理,卫生和人类服务组织提供行为健康和服务个人智力和发育障碍,纳税人和保险公司和公共安全。
调查结果旨在帮助你考虑的领域潜在的改善自己的员工教育项目。如果你想探索更多的见解的调查,观察娜塔莎费舍尔表示,战略营销的副总裁Relias,她三应被分析数据趋势。讨论将检查:
- 在你的组织培训结果的可见性。
- 使用个性化的学习计划。
- COVID-19如何影响培训预算。