新泽西的替代能源公司用Relia金博宝188下载s节约资源和发展人员

Alternatives, Inc.是一家为有智力和发育障碍以及有精神健康问题的个人提供服务的公司，总部位于新泽西州的拉坦。他们有集体之家和监督公寓，以及一天的项目。该机构为大约350人提供服务，约有425名员工。Alternatives与Relias合作解决了两大挑战:培训地理位置分散的员工，并增加其直接支持专业人员的保留。

面对面培训的高成本

在与Relias签约之前，Alternatives采用课堂培训和在线培训相结合的方式，这造成了资金和技术上的困难。alternative, Inc.人力资源和组织发展副总裁Aggie Niemiec说:“最大的挑战是我们在地理上非常分散。我们覆盖新泽西州的六个不同的县，所以我们的员工的生活和工作距离我们的总部办公室几乎一个半小时，我们在那里进金博宝188下载行所有的培训。”

面对面的培训有很多成本。

“有里程报销，这些员工的旅行时间，让员工不在项目现场的成本，以及替换那个人的成本，”Aggie说。“此外，我们的员工满意度和敬业度调查结果显示，员工最大的抱怨之一是去总部培训。”

对于在线培训，该机构用PowerPoint制作了带有画外音的演示文稿，并将其保存在微软Access数据库中，该数据库存在于该机构的网络上。此外，新泽西州要求其服务提供商使用另一家在线公司的课程进行一些特定的培训。但Alternatives知道，它需要一个更好的学习系统来应对培训和留住员工的挑战。

“易于实施和使用”

在一位同事的推荐下，阿吉去了雷里亚斯。“我做了一个演示，对Relias印象深刻，”Aggie说。“给我印象最深的是图书馆的课程。我们有700多种不同的课程。”Alternatives与Relias签约，该机构的经理们迫不及待地想要开始行动。“实施过程非常容易遵循，非常专业，没有问题。易于实现和使用。”

Alternatives与Relias的执行顾问一起设计培训计划。“我们有很多东西可以定制，如果我们愿意，我们可以上传我们自己的培训。它非常全面，超出了我的预期。我们正在学习这个系统的所有功能。它确实有很多铃铛和口哨!”Aggie表示，与基于access的培训设置相比，拥有一个带有移动应用程序的基于web的系统是一个巨大的改进。

Relias对于替代品来说是具有成本效益的，因为除了消除面对面培训的差旅和工资成本外，机构工作人员将不再需要担心跟上法规和最佳实践的变化。“Relias不断更新训练内容。现在我们不用再担心这个问题了。”阿吉补充说:“我认为，在所有这些成本节约之间，它会收回成本的。”

使用Relias提高留存率

Relias提供专业发展课程是alternative的一大卖点。阿吉说:“我们有一个留住员工的战略计划，我们的目标之一是提供更多的员工发展和培训项目。”“通过Relias，我们能够提供以前从未提供过的课程和培训，因为我们拥有庞大的图书馆。”

Aggie对该机构通过Relias访问的Skillsoft内容特别兴奋。Skillsoft是企业培训领域的领导者，Relias则提供领导力、管理和商业技能课程。“我们有很多新的一线管理人员……专业技能培训——团队建设、有效沟通、冲突管理——将提高管理人员的软技能。”阿吉补充说，Skillsoft关于微软Word和Excel的课程也将有助于提高新经理的业务技能。

“我们一直在寻求创建一个员工发展计划，用于继任规划、职业发展，并为想要担任主管角色的员工做好准备。Relias符合要求。”