个性化的医疗保健人员入职

个性化你的新员工培训

动员和装备员工,以更快、更有效地作出贡献。

针对医疗保健人员的入职解决方案

入职对员工未来的生产力和留任至关重要。然而,传统的入职培训计划为教授的内容与工作经验(包括技能、知识甚至文化)的最终不匹配留出了空间。Relias帮助您轻松创建个性化的入职培训计划,以建立一支敬业、装备精良的员工队伍。

产品优势:我们的入职解决方案如何帮助您

自动化方向

在总体入职培训过程中节省时间金博宝188下载和资源,包括法规和公司合规、CE管理和基于角色的培训。

确定教育需求

深入了解具体的工作、个人和团队知识,以及技能差距,以便在入职期间重新定位教育和资源。金博宝188下载

个性化学习

通过了解学习风格和解决已确定的知识差距,为个人提供量身定制的学习计划。

产品特点:我们是这样做的

制定入职培训计划

轻松创建一般员工培训课程。根据职位、联邦或州的监管要求、执照或证书添加Relias的课程,或者上传你自己的组织特定课程。我们还可以帮助您开发定制课程。

自动登记和跟踪

与人力资源信息系统集成,上传新员工,并在定制的培训课程中自动注册他们。在一个地方管理和跟踪所有的许可证,认证,政策和程序,以及现场活动出席情况。

188app可靠吗

“我们在员工浏览报告和处理书面能力等方面节省的时间,使我们能够更有效地使用我们的行政人员。”

识别知识和技能差距

评估新员工的工作知识,以确定个人和团队教育的重点领域,以及在入职过程中的实践培训。

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个性化学习计划

在医院四大专业:内科/外科、ICU、L&D和急诊,加快安全、独立执业的速度。Relias Onboarding评估护士的知识和批判性思维技能,然后量身定制学习以满足个人需求。

RN认为新员工培训

入职培训变得容易

看看一个全面的学习管理系统对新员工的影响。

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