奖励和认可:留存策略中的关键因素

实施奖励和认可计划已经成为一种要求，而不是一种要求“有了更好”一个组织的底线方面。

研究表明，在员工得到认可的组织中，衡量公司员工敬业度、员工生产力和客户满意度的平均分数比没有得到认可的组织高出约14%。

一旦公司引进了新人才，了解他们关心的因素是至关重要的，这样他们才能投入到他们的工作和你的组织中——最重要的是，保持投入。