Relias新员工培训
个性化护士入职
提高护士入职的质量和成本效益。
评估护士最初的熟练程度,然后提供个性化的学习计划,以确定学习差距。
涵盖四大医院专业领域:内科/外科,ICU, L&D和急诊室,以及培养成功导师的课程。
所有课程都经过ANCC认证,因此护士在学习过程中可以获得继续教育学分。
完美的学习,将现场培训与在线教育相结合。最大化宝贵的面对面时间,专注于最需要改进的领域。
Relias临床解决方案帮助组织减少护理的变化,并通过强大的评估驱动学习提高临床能力。临床评估形成个性化学习计划的蓝图,其中课程作业被简化以满足临床医生独特的知识差距。
“使用Relias入职、模拟和临床的混合模型,我们已经获得了ANCC实践过渡认证计划的杰出认证。”
初步评估通过临床情景评估知识和批判性思维,以确定个人优势和知识差距。
内容以易于吸收的2-8分钟片段呈现,内容优先级为红色为必需,黄色为推荐,绿色为可选。
Relias Onboarding根据评估结果制定了个性化的学习计划,包括视频、案例研究和带有文本的交互式3D动画。
有用的报告跟踪完成进度,确定个人/团队的优势和劣势,并对同行和国家样本进行基准测试。
个性化的教育内容减少了整体的坐席时间,从而节省了宝贵的时间和资源。金博宝188下载
通过尊重已建立的熟练程度,个性化的入职体验提高了护士的满意度和参与度,影响了长期保留。
评估和填补已确定的学习差距建立了临床知识和批判性思维技能的标准化基线。
来自有益报告的数据有助于确定优势领域和改进的机会,以不断提高教育的有效性。